Izmena Zakona o radu koja se najavljuje za 2019. godinu sa ključnom promenom da će poslodavci moći da proveravaju razloge zbog kojih njihovi zaposleni otvaraju bolovanja i da im daju otkaz ukoliko uoče zloupotrebe je neviđeni bezobrazluk, smatraju Udruženi sindikati Srbije „Sloga“.

Kako navode, to za cilj jedino ima zastrašivanje zaposlenih da rade i onda kada su bolesni strahujući od gubitka posla.

„I sadašnji Zakon o radu uređuje tu materiju pa je sasvim nejasno šta se ovim izmenama želi postići osim da se radnici drže u nekoj vrsti konstantnog straha od gubitka posla i pritiscima da ćute i da se ne bune kada su bolesni. Smatramo da se u izmenama zakona kriju još gore stvari po pitanju radnih prava i da će srpski radnik uskoro raditi po modelu azijskog kapitalizma i njihovih uslova rada koji su daleko lošiji od standarda koji se primenjuju u Evropi“, ističu u ovom sindikatu.

Pozivaju vlast da se ne igra sa ljudskim sudbinama i ujedno zahtevaju da se predstavi ceo predlog izmena Zakona o radu kako bi u tome učešće uzela stručna javnost.

„Posebno što i ovoga puta sumnjamo da će izmena zakona biti doneta na oktroisani način, bez kvalitetne javne rasprave i sa negativnim posledicama po celokupnu državu i narod“, navode u sindikatu „Sloga“.

U Komori očekuju podršku države

Kako je za RTS rekla Gordana Tiodorović iz Privredne komore Srbije, Ministarstvu za rad upućena je inicijativa da izmenu člana 103 Zakona o radu, da bi „ako u toku jednog meseca ima više od deset odsto radnika na bolovanju, poslodavac mogao da zatraži izveštaj zdravstvene ustanove o opravdanosti odsustva“.

U Zakonu o radu postoji slično rešenje – poslodavac može, o svom trošku, da uputi zaposlenog u određenu zdravstvenu ustanovu na dodatne provere. Međutim, kako tvrdi Tiodorović, praksa je pokazala da je to pravo teško ostvariti, a poslodavac je izložen dodatnim troškovima.

„Moramo napomenuti da bi ovo poslužilo ne samo kao zaštita poslodavca nego i savesnih zaposlenih na koje pada teret dodatnog rada“, kaže Tiodorović.

Resorno ministarstvo sledeće izmene Zakona o radu planira za 2020. godinu, kada je moguće uneti i izmene koje predlaže PKS. Prema rečima Gordane Tiodorović, u Komori očekuju podršku države.

Inače, i postojeća rešenja predviđaju da poslodavac može da otpusti radnika ukoliko utvrdi da je zloupotrebio pravo na bolovanje.

Autor: 021.rs, RTS